提升运气（Luck）属性是优化资源获取和避难所发展效率的关键策略。运气值直接影响居民在废土探索时获得高品质装备与资源的概率，同时也会提高居民在避难所内的工作效率。通过装备加成、设施训练、工作分配和特殊房间利用等多种方式，可以系统性地提升整体运气值。
运气属性的核心作用体现在资源获取和生产效率两方面。高运气值的居民在废土探索时更容易触发稀有物品掉落事件，包括武器、装备和瓶盖等关键资源。在避难所内部，运气值会影响资源生产时的额外瓶盖奖励概率，例如电力站、餐厅和水处理厂等设施的生产过程中可能随机获得瓶盖。这种双重收益机制使得运气成为中后期避难所管理的重要属性，尤其对资源积累和装备迭代具有显著帮助。
装备是短期内提升运气值最直接的方式。部分服装和饰品会提供运气属性加成，例如幸运睡衣或赌徒套装等。这些装备通常通过废土探索、任务奖励或午餐盒抽奖获得。装备提供的属性加成可以突破居民基础属性的上限（10点），因此即使已训练至满级的居民仍能通过装备进一步提升运气。前期可通过优先分配高运气装备给探索队伍，后期则建议覆盖更多生产岗位以实现全局收益。
训练设施是长期提升运气属性的主要途径。游戏中期解锁的棋牌室（需45人口）可专门训练运气值，将居民派驻其中会随时间逐步提升L属性。训练效率受房间等级和合并规模影响，三级合并的棋牌室能容纳6名居民同时训练，且升级后的房间可缩短训练周期。建议将低属性居民优先派驻训练，同时搭配加速道具或宠物（如减少训练时间的宠物）以优化效率。需注意，训练属性需持续投入时间，属于渐进式提升策略。
工作分配和房间协同能间接强化运气收益。将高运气居民安排在核子可乐工厂（对应耐力属性）或瓶盖储藏室等工作岗位，可触发与运气相关的额外产出。广播站（对应魅力属性）虽不直接关联运气，但通过提升居民幸福度可间接提高整体工作效率，包括运气加成的触发频率。合理利用侍从室等特殊房间的快乐度加成，也能通过心情系统对运气效果产生正向影响。这种多属性联动机制要求玩家综合规划居民配置。
后期需通过资源倾斜和属性平衡实现运气最大化。当基础生存资源稳定后，可集中培养高运气居民团队，优先为其配备训练槽位和装备。同时建议将运气训练与废土探索结合，例如派遣已完成部分训练的居民携带治疗针外出，既能获取装备又能同步升级。对于200人口满编的避难所，建议保留至少20名专职高运气居民用于关键岗位轮换，其余居民则通过装备补充属性。这种分层管理能兼顾效率与资源消耗的平衡性。
